Todo lo que necesitas saber sobre los despidos en España
Ser despedido es una de las situaciones más estresantes a nivel profesional y personal. Muchas empresas se aprovechan del desconocimiento legal de los trabajadores para abonar indemnizaciones inferiores a las que marca la ley o justificar despidos disciplinarios sin pruebas reales.
El factor tiempo: La regla de los 20 días
Si hay algo que debes recordar al firmar una carta de despido es lo siguiente: escribe siempre "No conforme", añade la fecha y firma. Esto no significa que rechaces el documento ni que te vayas a querellar, sino que simplemente te reservas el derecho a revisarlo legalmente con posterioridad.
A partir de la fecha efectiva de despido que figura en la carta, cuentas con exactamente 20 días hábiles (sin contar sábados, domingos ni días festivos) para presentar la Papeleta de Conciliación en el SMAC. Si dejas pasar este plazo, perderás automáticamente cualquier derecho a reclamar frente a la empresa, por muy injusta que haya sido la situación.
¿Por qué elegir un abogado laboralista a éxito?
- Sin riesgo económico: Al cobrar un porcentaje de lo recuperado, el abogado es el primer interesado en conseguir la máxima indemnización legal posible.
- Especialización profunda: El derecho laboral cambia constantemente. Un abogado generalista puede pasar por alto jurisprudencia reciente que un experto domina a la perfección.
- Poder de negociación: Las empresas suelen ceder más rápido en los actos de conciliación cuando ven que el trabajador está debidamente representado por un bufete de prestigio.
